La llave Secreta: LIDERAZGO

Todos sabemos que no existe una fórmula mágica para obtener resultados en los negocios; pero si alguna cualidad se acerca a esta idea es el Liderazgo.

Como recomienda una frase anónima que leía hace unos días, recuerda que “hay tres tipos de personas en el mundo: las que hacen que las cosas sucedan, las que miran cómo suceden las cosas y las que se preguntan qué fue lo que sucedió.” Los líderes se ubican en el primer grupo.

Si quieres ver un desarrollo en cualquier cosa que hagas: un negocio tradicional, multinivel o digital, una carrera profesional, un deporte, en tu propia familia; desarrolla esa capacidad y empezarás a ver el resultado.

La cultura humana ha sido modelada por los que fueron capaces de soñar y organizar a los otros hacia una meta. ¿Por qué habría de ser diferente para ti?

Pero ¿qué es el liderazgo en sí?   Según el Mariscal de campo británico Bernard Montgomery, “liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común, y un carácter que inspire confianza”.

Un lider es aquel que inspira a los otros a alcanzar lo que ellos nunca hubieran creído posible. Los líderes son capaces de crear una visón e inspirar a los otros a actuar en la búsqueda de ese propósito.

Por suerte, como casi todo en la vida, esto es algo que puede ser aprendido.

Hoy quiero compartir contigo algunas de las características que se aconseja observar e incorporar a nuestro comportamiento diario, para modelar la cualidad del Líder en nosotros:
Comunicación: El lider tiene que ser capaz de compartir ideas y conocimientos y un sentido de urgencia y entusiamo a los otros.

Generosidad: Tu luz no pierde brillo cuando alumbra a otros. El desprendimiento es la más linda de las características del líder. Actuar “para los otros” y no sólo para si.

Acción: El éxito está relacionado con la acción. Las personas de éxito cometen errores pero no se rinden. Sólo “haciendo” seremos capaces de saber el camino.

Actitud positiva: Hay un famoso proverbio que dice “Si crees que puedes, entoces puedes”.

La connotación de cualquier hecho depende en mucho de nosotros mismos y de cómo nos planteamos el conflicto. Un acercamiento positivo nos permite encontrar lo valedero en cualquier situación, por terrible que parezca.

Los sentimientos negativos bloquean y paralizan la acción.

Educación: Los líderes nunca dejan de aprender. Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo.

La constante actualización del conocimiento que empleas te pondrá en ventaja ante los imponderables. La educación permanente se constituye en un hábito que enriquece.

Visión: Sólo puedes conseguir lo que puedes ver. La visión es una anticipación de los propósitos y los sueños.

Y la sugerencia es que no te pongas metas demasiado grandes inicialmente.

La persona que nunca ha liderado debe empezar con pequeñas metas; en la medida en que vayas obteniendo resultados con estas, ya verás cómo crece tu reputación y con ella tu liderazgo. Trata de ayudar a una sola persona, ¿ya tuviste resultados?, comienza a armar un equipo.

San Francisco de Asis dijo, “Empieza haciendo lo que es  necesario, después has lo que es posible y pronto estarás haciendo lo imposible”. No importa cuan lejos estás de tus sueños, solamente los alcanzarás si sales en su búsqueda.

Todos empezamos en el mismo lugar: en el que estamos ahora…

Está en tus manos hacer que suceda. Un paso a la vez.